卢森堡移民，卢森堡社会福利概况

出生和家庭津贴、学生助学金和儿童托管服务支票支付，这是你在卢森堡享有的权利。卢森堡在支持家庭方面做了很多工作，特别是在托儿费用、教育和子女抚养的一般费用方面。在大多数情况下，父母中的一方必须在卢森堡缴纳社会保障金才能享有这些权利。 产假 在卢森堡，每个生活和工作(支付社会保险费用)的妇女都有权休产假，包括那些签订学徒合同、自雇或学生季节性合同的妇女。 妇女必须在预产期前至少4个月向雇主提供一份能证明怀孕的医疗证明，雇主将该证明寄给中社。产前检查可以在工作时间内进行，而不损失工资，任何试用期必须暂停，直到孩子出生后12周。 育婴假 育儿假有不同的形式，父母可以选择第一次育婴假，通常在产假结束时同时休，或第二次育婴假必须在孩子满6岁(领养为12岁)之前休。如果父母一方放弃了他们的育儿假的权利，它不能转移给另一方。 第一次育儿假可从出生后第三周的第一天起(或从收养之日起)休。 第二次育婴假必须在孩子6岁之前开始，如果是收养，则必须在收养之日起的6年内开始，直到孩子12岁为止。 儿童福利津贴 您的家庭津贴将取决于您的孩子是在2016年8月31日前还是之后出生或来到卢森堡。你可以使用刚刚上线的网站上的家庭津贴计算器来检查你的权利。 家庭津贴支付到孩子年满18岁，条件是孩子连续居住在卢森堡，或者父母一方支付社会保险缴款，而孩子居住在欧盟国家。如果孩子每周至少接受24小时的中等教育，这种津贴可以延长到18岁以上。 学生 卢森堡的居民和接受高等教育的公民可以获得奖学金和贷款，这些包括： 生活在卢森堡是一件很不错的事，它发展得很好，对公民征收了最低限度的税收。而且由于卢森堡城市的交通问题，卢森堡政府宣布向其人民提供免费公共交通设施，福利待遇是很好的。 卢森堡移民申请条件： 责任编辑：