家政技能培训让就业更有尊严

“抚触能满足新生儿被爱的需要，通过对还没有语言能力的新生儿的皮肤感受器进行温柔抚触刺激，使新生儿产生愉悦的心情，安静、少哭闹，有利于生长发育，提高抗病能力、促进身心健康。”近日，在山西樱子管家家庭服务有限公司（以下简称为“樱子家政”）育婴员培训现场，培训老师刘娜正在讲解新生儿抚触的益处，并手把手地教学员如何进行抚触训练。 听了老师的讲解后，学员们既紧张又兴奋地对着仿真娃娃进行尝试。“在老师的指导下，我们互相学习、互相帮助，通过不断尝试提升个人技能。”学员张娟儿一边跟着老师的示范操作，一边高兴地说，“培训老师用通俗易懂的方式讲解了抱婴儿的正确姿势、换尿布的方法等，接地气、很实用，令我受益匪浅。” 培训有所得 “之前，我是一名陪读家长。孩子今年刚考上大学，我就想出来找个工作。一直不知道能干点啥，经过这次专业培训，我想在熟悉的领域找个谋生的‘饭碗’。”张娟儿说，在培训结业考试中顺利拿到合格证，就离上岗就业又近了一步。 为了让学员们真正学到实用有效的知识，樱子家政因地制宜开发专项培训课程，提前制订专项培训工作实施方案，聘请专业讲师授课，设置新生儿日常护理、新生儿抚触、婴幼儿早期教育等专业课程，采用理论与实践相结合的方式对学员们进行培训指导，不仅提升了学员的专业技能，也为她们日后提供高品质服务打下了坚实的基础。 “此次培训围绕母婴护理师行业的理论知识展开系统教学，通过精心设计的课程安排，引导学员们深入了解母婴护理的基础理论、新生儿生长发育特点、产妇产后恢复知识等。”讲师刘丽丽说，培训采用案例分析、互动问答等多种教学方法，确保每位学员都能扎实掌握理论知识，对月嫂行业有更全面、更深刻的认识，为后续的实践操作打下坚实基础。 同时，樱子家政通过规范化的管理和高质量的培训监管体系确保培训质量高、培训效果好。 “我之前学过新生儿相关课程，但感觉知识掌握得不是很全面。这次专门过来系统地学习一下。”学员郭辉芳说。 在9月20日的考核现场，通过理论知识、实操技能双重考核，学员们检验并展示出各自的学习成果，对今后从事母婴行业充满信心。大家以饱满的热情和认真的态度积极参与，在备考中加强交流、考试后共同复盘，更加清晰地认识到自己的优势和不足，以及未来职业道路的发展方向。 就业有保障 月嫂技能培训一头连着民生需求，一头连着就业保障。 “太原客户，宝宝5岁，主要负责做饭、打扫卫生、接送宝宝，26天滚动工资8000元。”“北京客户，找能做家常菜的阿姨。”“上海客户，找儿童陪伴师，女性、英语好，薪资1.5万元至两万元。”……培训结业之际，樱子家政还举办了育婴员对接会，公布公司目前接到的订单类型，让有意愿的学员现场互选，直接链接培训成果和市场需求，提高就业转化率。 张艳丽是今年6月人社局免费15天订单班第一期的学员。培训后，她在平陆县某月子会所找到了工作。“刚拿上证，就找到了工作，工资还算可以。后期有时间，我还想再深入学习家政知识，争取拿到高级家政师的证书。”张艳丽说。 樱子家政“培训结业考试+专业对接就业介绍”相结合的模式，为促进学员培训后即就业铺路搭桥，获得学员的一致好评。 据介绍，樱子家政每月定期开展各种培训5场，涉及育婴养老、整理收纳、深度保洁等课程。今年以来，培训了30期531人，组织人社局免费15天订单班3期50人，通过考试考核取得职业资格证书或合格500余人，就业人员分布本地及北京、上海等地。 “我在樱子家政参加过多次培训，并通过考试取得了相应的职业资格证书。之后，樱子家政介绍我到北京从事家政工作，现在已经成为高级家政师，主要给雇主提供做饭、家务管理服务，年薪10万。”李妞娟说。 “通过培训学习，学员们熟悉了育婴员专业知识，了解了务工常识、法律知识。通过人社部门的考核，学员们取得了相应的结业证书，提升育婴员服务的质量和水平，促进其在育婴服务领域实现就业。从反馈回来的意见来看，学员们为雇主提供了优质的服务，赢得了良好口碑，获得了可观的收入，体现了自身的价值，实现共同增收致富。”樱子家政负责人端木英芳说，由于育婴师常年紧缺，下一步，他们还会将培训重点聚焦在母婴、育婴上，请专业护理师传授医护级的护理标准，让员工技能等级和专业度再攀新高。