以企业为家、把员工当家人——记南京宁星汽车副总刘兵

《点亮雨花的那束光》，每月一期，为大家报道那些在平凡的岗位默默奉献的雨花人。他们来自各行各业，年龄、经历、工作性质都不同，但都是愿意为别人带来温暖，为集体带来能量的无私有爱的一束的光。 　　 今天要为您讲述，来自南京宁星汽车维修服务有限公司副总经理刘兵的故事。 刘兵 牵头成立党支部 潜心打造企业特色文化 2019年7月，刘兵担任南京宁星汽车销售服务有限公司副总经理，刘总给我的第一印象是，带着金丝眼镜，仪态整洁大方，有着管理者的自信和气度但是没有架子。在汽车销售行业深耕了三十八年的刘兵副总，拥有极为丰富的工作经验和对行业情况的精准判断，可谓是业界精英了，在履职之前，他已经在汽车销售行业锻炼了三十八年，曾经代理销售重庆长安汽车、南京跃进和依维柯汽车，多次荣获南京的确销售冠军，并曾经获得江苏省“十佳营销员”。 　　 南京宁星汽车维修服务有限公司成立于2003年4月，是一家中外合资企业，主要从事梅赛德斯奔驰汽车的销售及维修服务。在行业内深耕的刘兵副总上任时，正处在经济快速增长，汽车需求量比较旺盛的时期，特别是奔驰品牌汽车拥有比较好的口碑，销售情况很好。但是刘总并不满足于现状，而是积极寻求创新点，寻找公司发展中的不足积极改革。 刘兵 刘总记得他刚来的时候，公司有10名党员，但是没有党支部。为了让党员有归属感，也为了树立榜样和标杆，更好地激发年轻人积极向上的动力，在雨花街道党工委的直接关心和指导下，2020年3月宁星汽车维修服务有限公司党支部成立，刘兵担任党支部书记职务。 支部成立短短4年间，积极发展新党员，为党组织补充新鲜血液。目前已经成功发展了一名新党员，还有一位预备党员今年转正，还发展了入党积极分子12名，并且刘总说，还有不少一线的销售冠军和技术骨干都准备递交入党申请书。 　　 5年来，围绕“公司发展+党的方向引领+社会责任”理念，根据公司为外资背景、汽车行业高端品牌的特点，在雨花街道党工委和360党委的统一领导下，刘总和其他高管团队的成员，把公司盈利和对社会贡献紧密结合，公司发展与社会责任相结合，打造非公企业“红色堡垒”、“党员模范示范岗”、“党员之家”等园地，把党员和入党积极分子名单和照片公布上墙，接受员工和汽车用户的监督与考验，在食堂和员工活动区域设立“党支部园地”，及时公布党组织活动和公示预备党员等情况，吸引广大员工向党组织靠拢。 党支部参观学习 以企业为家 把员工当家人 刘总最早是在大型国企工作的，所以他了解基层员工的需求，也知道，高管，并不是高高在上，而是要在管理方式上高级，在个人言行上低调踏实。刘总与下属商量后，在企业施行高管轮班制，领导带头值班，及时了解一线情况，与员工密切接触，与员工建立了良好的关系和沟通渠道。 　　 宁星奔驰公司里大部分都是90后甚至00后的年轻人，他们从小生活条件都不错。汽车销售特别是修理都是比较辛苦的工作岗位，他们究竟能不能安心干下去，能不能学到真本事，是刘总经常考虑的问题，他经常走出办公室在销售部门、修理部门去转转，去员工们聊聊天谈谈心，关心他们的身体和工作情况，了解他们的需求，鼓励他们好好干，他亲切的问候和真诚地关心让员工们心里暖暖的。 刘总关注员工生活 宁兴奔驰公司有一项工种是对汽车进行板喷，操作时会有粉尘产生，为了配合各级政府关于环境保护的要求，也为了员工的身体健康能够得到更好地保障，刘总先于别的公司给负责钣喷的员工经常进行职业病防护、操作流程、废物排放等方面的培训，还向总部积极申请，投入了一笔专项资金打造全新的钣喷工作间。这个工作间全部使用最好的环保材料，还有过滤吸尘装备，还发放了很多福利用品，尽最大力量保证工人的健康安全。 刘总下一线检查工作 一家中外合资企业，能够如此爱护员工，重视员工的健康以及事业发展，这真的是不多见也是非常值得称赞的。特别要提一下公司的生日会，每个季度，公司都要布置一个生日会，有气球彩花，还有甜甜的蛋糕，这个季度过生日的员工，不论职位高低，所有员工包括几位高管，都来为他们祝贺生日，我看了现场照片可温馨了！刘总说，除了平时对员工的关心爱护，刘总所带领的管理层，还非常重视对员工们及时地肯定和嘉奖。对工龄长的员工，及时给他们加薪，激励他们的工作热情和对企业的热爱。除了员工的先进事迹及时上墙展示，还在每年的年会上，大家欢聚一堂时，划拨一笔资金，对评选出的优秀员工颁发奖状、证书和奖金。 虽然宁星奔驰公司销售情况非常好，就算在疫情期间也保持着很好的信誉度和客户的信任。但是刘兵副总并没有满足于现状，而是非常重视企业文化的建设，对品牌的维护，对人才的培养以及工作方面的完善、创新。为了给公司管理层注入新鲜血液，用年轻人开放而活跃的思维去开创汽车销售的新模式，刘总积极向上级推荐姚晴来担当二手车中心的总经理，在刘总等几位高管的大力支持以及她个人的不懈努力之下，二手车的销售业绩在整个奔驰中国区域都是名列前茅，姚晴现在也成长为公司的一名高管。　　 公司的另一名高管赵海泉，主要负责汽车售后维修工作，他说，刘总是一个讲政治、公正无私同时也很温暖的人，一个有魅力的上级，能够积极听取别人的意见，在工作的配合方面非常顺畅。还总能影响带动自己前进。在刘总的关心和影响下，赵海泉经理也成为了一名预备党员。 坚持党建引领 坚守初心不该 刘总与几位公司高管不仅重视方向引领和思想教育，还非常关心员工的日常生活、工作状况、家庭困难等，如公司里有一些员工不是因为职业原因患上了癌症，公司会及时给与问候和补助，哪怕他们的家属有了大病，公司也一样会给与精神和物质上的关心。 另外，支部还配合街道和社区、360党委常年坚持对雨花街道辖区的困难老人和儿童进行帮扶，捐款捐物。比如在雨花慈善基金会每年对贫困学生、孤残老幼帮扶积极捐款捐物。在江苏泗阳宁兴奔驰还捐助了一家希望小学，每年都会为孩子们定期送去他们需要的书籍和学习费用。带动了公司的政治风气，从当初的单纯追求效益，现在还要讲正气讲政治，三新企业来说更加重要，街道对工作很肯定，还会一如既往做下去。 作为一家中外合资企业，宁星奔驰的性质有点特殊，但是刘兵副总在内的管理层丝毫不放松企业文化建设和党建工作，大力弘扬中国传统文化中的勤劳团结、助人为乐。在与我的交谈中，刘总一再强调党支部的引领作用。他说，如果发挥好党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，就能建设先进的企业文化、推动企业创新争优，为企业可持续发展提供了坚实保障。 宁星党支部党员示范岗 党支部党员之家 企业强则国家强，企业兴则国家兴。党的十八大以来，习近平总书记高度重视企业党建工作，围绕企业党建发表的系列重要论述、提出的明确要求，为我们实现企业党建高质量发展提供了根本遵循。 南京宁星汽车维修服务有限公司成立于2003年4月，如今已经运营十年。作为一家中外合资企业，它的性质有点特殊，但是以刘总为代表的公司管理层，丝毫不放松企业文化建设，大力弘扬中国传统文化中的勤劳团结、先苦后甜、助人为乐的品质和精神，所以多年来，公司形成了自己独特的服务理念与文化氛围，正能量始终在公司内部流动。 　　 　　 作为党支部书记的刘总，也非常重视支部的党建工作和党员的思想政治学习，使党支部每位党员凝心聚力，在公司起到非常好的引领和示范作用。在党建引领作用下，在公司一系列激励机制下，员工们努力工作，产生了很多优秀党员和积极分子，他们的正面影响就像一股和煦的清风吹入大家的心田，虽说汽修行业流动性比较大，但是通过内部文化的创建和党支部的旗帜作用，目前公司运营良好、员工结构非常稳定。充分说明了“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。” 他说，下一步他打算继续发挥“党员先锋模范示范岗“的引领作用，吸引更多员工向党组织靠拢，把利星行集团南京宁星公司打造成“红色党建示范窗口”。 　　 　　 新时代呼唤新作为，新征程应有新担当。总结党的十八大以来的发展实践，做好高质量党建工作，可以发挥好党组织在职工群众中的政治核心作用，发挥在企业发展中的政治引领作用，引领建设先进企业文化、创先争优，能够为企业可持续发展方面提供坚实保障。 　　 20年以来，南京宁星汽车维修服务有限公司为南京的经济建设也做出了不少贡献，希望在目前经济不断向好的形势下，刘兵副总经理能够继续以他卓越的管理能力，和个人的影响力，带领着团队，形成一束光，照亮前路，继续稳步前进，助推公司蒸蒸日上，员工快乐工作、幸福生活！ 　　 宁星奔驰团队 END 《幸福百老汇》主持人：贺岩、温馨 播出频率：FM98.1/AM900南京经济广播 网络收听：喜马拉雅FM/牛咔APP/在南京APP 来源：温馨 编辑：小可 责任编辑：王建河 主编：余多志 “牛咔视频 云上南京”，欢迎点击阅读原文下载