洛阳市中医院2022年招才引智工作实施方案

洛阳市中医院是集医疗、康复、科研、教学、预防、保健为一体的综合性三级甲等中医院，是河南中医药大学非直属附属医院。为了加强人才储备，积极推行“树名医、建名科、带名院的“三名”战略，面向社会引进优秀人才来院共同创业。根据《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市财政局 洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）及上级关于事业单位公开招聘有关规定，结合我院发展实际，现制定洛阳市中医院2022年招才引智工作实施方案如下： 一、组织领导 为做好本次招聘工作，成立洛阳市中医院2022年招才引智工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事科，具体负责本次招才引智工作。 二、招聘条件 （一）基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 拥护中华人民共和国宪法； 3. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法； 4. 具备拟聘用职位要求的资格条件。 （二）年龄要求 硕士学历不大于40周岁，博士学历和副高级职称不大于45周岁，正高级职称不大于50周岁。 年龄计算方法为：截止2022年10月1日，不大于40周岁（1981年10月1日以后出生），不大于45周岁（1976年10月1日以后出生），不大于50周岁（1971年10月1日以后出生）。 （三）职位要求 报考者须满足《2022年洛阳市中医院招才引智职位表》（附件1）中，所报考职位的各项要求。2023年国内高校应届毕业生须于2023年9月30日前取得毕业证和学位证及岗位要求的相关证件或证明，2023年国外高校应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证和教育部出具的国外学历学位认证书及岗位要求的相关证件或证明。 自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）相关规定执行。 （四）不得报考情形 有下列情形之一者不得报考： 1. 因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员; 2. 尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 3. 近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员; 4. 现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员; 5. 聘用后即构成回避关系的岗位； 6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、招聘计划和职位 详见《2022年洛阳市中医院招才引智职位表》（附件1）。 四、招聘办法和程序 （一）发布招聘信息 招聘信息通过中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）、洛阳市卫生健康委员会（http://www.lyws.gov.cn）、洛阳市中医院官网（http://www.lydyzy.cn/list/29.html）公开发布招聘信息。 （二）报名方式 登录中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首页，进入网络专题活动专栏，点击洛阳招才引智专场洛阳市中医院招才引智工作实施方案，通过扫描下方二维码选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。报名时间为：2022年10月13日9:00时至2022年11月30日17:00时。 2022年洛阳市中医院招才引智报名二维码 每人只能选择一个岗位进行报名，报名、面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业须与学历证书专业一致。 （三）资格审查 用人单位组织相关人员成立资格审查小组对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。 资格审查结果将在洛阳市中医院官方网站予以公示。 通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。拟聘岗位要求为特殊急需紧缺专业、博士研究生学历或副高级以上职称的不受报名人数与拟聘用人数比例限制。 （四）考试方式采取面试的程序进行 1. 面试资格确认 考生须在面试前到各用人单位进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生须填写《2022年洛阳市卫生健康委员会下属事业单位招才引智面试资格确认表》一式2份（附件2），并提交以下材料（原件及2份复印件）： （1）有效身份证； （2）毕业证（国外高校毕业生需提供：教育部出具的国外学历学位认证书）； （3）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））； （4）已就业人员提供单位同意报考的证明； （5）用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料。 面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。 具体时间、地点及相关事宜在洛阳市卫生健康委员会及洛阳市中医院官方网站进行公布。 2. 面试 面试由各用人单位组织实施，市卫生健康委全程指导监督。根据用人单位工作需要，结合自身实际情况，面试可采用专业面试或结构化面试。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。结构化面试内容包括：求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试采取答辩形式进行，要求考生在规定的时限内完成。 面试成绩满分为100分，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。 总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。 考生的面试成绩将在洛阳市卫生健康委员会及洛阳市中医院官方网站予以公布，请考生届时登陆查看。 （五）体检 根据总成绩，从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。 体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 体检结果将在医院官方网站予以公示。 （六）考察 对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因应聘者自动放弃考察形成的空缺，从应聘同一职位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检，体检合格人员进入考察；因应聘者考察和资格复查不合格形成的空缺，不再进行递补。 （七）公示和聘用 根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。 五、疫情防控 根据常态化疫情防控要求，请考生随时关注洛阳疫情防控最新变化，以国务院客户端进入洛阳防控政策措施为准，同时关注洛阳市卫生健康委员会官网（http://www.lyws.gov.cn/）或关注洛阳卫健委微信公众号了解考试疫情防控及其他提示。考生在各相应环节应接受场所码、健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码、行程码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明（纸质版或可查询的电子报告均可），并由专业医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 六、纪律与监督 本次事业单位招才引智工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。 如遇问题，请于工作日工作时间拨打咨询电话。 咨询电话：0379-62212612 监督电话：0379-62212628 附件：1. 2022年洛阳市中医院招才引智职位表 2.2022年洛阳市卫生健康委所属事业单位招才引智报名简历表 3.2022年洛阳市卫生健康委所属事业单位招才引智报名信息表 4.2022年洛阳市卫生健康委所属事业单位招才引智面试资格确认表 附件1：洛阳市中医院2022年招才引智职位表 -.xlsx 附件2：2022年洛阳市卫生健康委员会所属事业单位招才引智报名简历表.docx 附件3：2022年洛阳市卫生健康委员会所属事业单位招才引智报名信息表.xls 附件4：2022年洛阳市卫生健康委员会所属事业单位招才引智员面试资格确认表.docx