CFHP、CFP、AFP三大理财证书从业者考哪个比较好？

理财市场的繁荣对理财规划师的需求日益强烈，理财规划师认证也就应运而生。2003年各种理财证书考试开始火热起来，有CFP、AFP、CHFP……等，面对这么多的理财证书，很多从业人员都搞不清，更不要说普通投资者。为了让大家更好的区分这些证书，RFP小编为大家分别介绍下，希望对报考理财师的人士做个参考。

1、CFP

CFP(CertifiedFinancialPlanner)国际金融理财师是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。

CFP资格认证制度较早是在美国，上个世纪的六十年代，成立了美国CFP标准委员会，后来通过与各国获唯一授权，才允许授权机构向达到教育、考试、从业经验和职业道德“4E标准”的当地金融理财师颁发CFP资格证书，国际金融理财标准委员会是诞生金融机构教育培训认证时间较早的组织，到现在已有40多年的历史。

2002年中国开始引进CFP职业证书的认证，CFP资格的考核内容涵盖了106门学科的内容。候选CFP需要通过教育、考试、经验和职业道德等多方面的考核，即可获得CFP证书。

2、AFP

AFP金融理财师资格认证是CFP资格认证的第一阶段。因为CFP证书考取难度相对较高，并不太符合国内理财人员的需求，所以才会出现AFP这款简版的“CFP证书”。

与CFP相比，AFP考核的要求相对而言没有那么严格，但同样需要达到其制定的“4E”即教育(Education)、考试(Examination)、从业经验(Experience)和职业道德(Ethics)标准后，方可取得相关的资格认证。

AFP和CFP都是业内认可度比较高的一个理财证书，但无论是AFP还是CFP的考证人群，大多是银行从业人员。

早期的时候，这两个证书几乎成为了银行工作人员必考的一个证书，但后来因为两个证书难度确实比较高，而且随着国内理财市场的蓬勃发展。考取这两个证书的从业者开始不断减少，银行也开始取消了这个硬性要求。

3、CHFP

CHFP(CertifiedHealthcareFinancialProfessional)理财规划师是为个人、家庭及中小企业提供全面理财规划的专业人士。

理财规划师服务内容广泛，包含：现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划等多方面内容。遍及银行、证券、保险、投资等各个领域!

据了解，美国理财规划师的平均年收入是在11万美元左右，香港理财规划师去年较高收入达200多万港元，国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌认为，国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。参考我国的宏观经济形势，不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

但是据RFP小编了解到的是，人社部在2018年4月最新通知，通知显示2018年5月19日举行chfp理财规划师最后一次补考(即2017年没有通过考生的补考)，2018年开始chfp不再是国家认证的考试，获得的是“执业资格”，而非职业资格，盖章的机构不是国家人力资源与社会保障部。

那么理财规划师证书取消之后，还有哪些证书可以考呢?

RFP注册财务策划师是由美国注册财务策划师协会(RFPI)于1983年推出的，并在全球范围内获得广泛认可的专业的国际理财师专业资格。RFP证书现已正式被纳入全国财经金融专业人才培养工程。

目前RFP证书开始实施一试三证，一是RFP证书，一是全国金融人才工程委员会的证书。通过RFP考试后，可申请双证，其中RFP证书可在美国注册财务策划师协会官网查询，专业人才水平证书则可在量化专业委员会官网 http://www.pftcn.org/f/ 查询。

RFP中英文证书

量化专业委员会证书样式

RFP内容是全面理财规划，涵盖比较全面，且投产比较高，因为它更注重的理论基础上的实操，理财类证书和课程，主要是两点，一点是证书本身，第二点是证书衍生出来的价值。从学习后延伸出来的学习机会和提升机会来看，RFP更落地，更务实。

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七大课程体系系统学习

财务策划原理、投资策划、保险及退休策划、税务及财产筹划、子女教育及住房规划、法律智慧、企业理财规划

八大实用能力精准提升

多种就业选择无忧

RFP是提供帮助个人/家庭实现理财目标的解决方案的，而客户的理财方案大类来分无非是：资产增值、子女教育、退休养老、保险规划、资产传承、资产保全、税务筹划等内容，而RFP的课程设置完全以此为基础。

RFP里面有五门课程，第一门基础财务策划，是帮助大家掌握基础的理财概念，投资策划、保险及退休策划以及税务及遗产策划，则是分别解决专项理财目标，而第五门课程综合财务策划，则是将所有上述专项规划进行系统整合，因为家庭的理财目标一般不止一个，需要系统掌握。所以，RFP课程设计的逻辑正好是满足客户理财目标的逻辑，是非常系统且专业的内容。

目前在全球，RFP已经成为众多金融机构人才培养的重要标准。太平洋人寿、泰康人寿、太平人寿等保险公司和中国工商银行、中国农业银行、交通银行、建设银行等国内大型银行都将RFP作为人才的培养与培训的标准。另外，企业招聘时，将RFP作为一个衡量要素，比如平安人寿、东亚银行、浦发银行等。

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